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スタッフ問題は、どの医院にも共通する医院経営にとって根本的な問題です。いかに有能なスタッフを採用するか、そしていかに定着化、戦力化できるかが、今後の医院経営を左右する重要なテーマです。
努力と試行錯誤を積み重ねて「医院の活気はスタッフの活気」「理想的な歯科医院とは患者様とスタッフのことを考えて運営され、信頼される歯科医院」という考えに到達した吉村先生は「医院のなかで一番大切なのはスタッフ」という運営方針を貫き、経営を着実に前進させてきました。スタッフとともに築き上げた医院システムは豊かで可能性に満ちています。なにより、スタッフが生き生き明るく仕事に向かっています。
参加者は、「過去の失敗を乗り越えて確固とした医院体制を構築した吉村先生の努力はすごい」「自分と医院の課題が明確になった」と感想を述べ、「何でも語ろう会」から「懇親会」へと交流の輪が広がりました。
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